Voorbereiden op de toekomst

Voorbereiden op de toekomst

Het tempo van veranderingen neemt toe en bedrijven moeten klaar zijn voor een toekomst die digitaal, snel en onzeker is. Veranderingen komen en gaan. De vraag is echter: ben je zelf in regie of laat je de dingen overkomen? Klaar zijn voor deze toekomst betekent o.a....
Jouw doelen in de prullenbak

Jouw doelen in de prullenbak

Zeg eens eerlijk; Weet jij de doelstellingen van het bedrijf waarvoor je werkt? De kans is groot dat je ‘nee’ zegt en dat is niet geheel verrassend. Bij 66% van de bedrijven weten medewerkers namelijk niet wat de doelen zijn. Een schrikbarend hoog aantal!...
Ouderen problemen

Ouderen problemen

De gemiddelde werknemer wordt tegenwoordig steeds ouder. Slechts 30 jaar geleden was de werkende Nederlander gemiddeld 36 jaar oud. Dat is inmiddels opgelopen tot een gemiddelde leeftijd van ruim 42 jaar oud. Het is dan ook veilig om te stellen dat er inmiddels meer...
De tijd van verandering

De tijd van verandering

Er wordt nergens binnen het bedrijfsleven zoveel geld verspild als aan niet-afgeronde projecten en veranderingen. De oorzaak hiervan is vaak simpelweg tijd. Gemiddeld genomen duurt het 62 ononderbroken dagen voordat een verandering onderdeel is van het systeem of de...