door jerryvanstaveren | dec 16, 2019 | Strategie
In Nederland zijn veel medewerkers ontevreden over hun baas. Dat wil zeggen; bijna twee derde van het personeel haalt geen plezier uit de samenwerking met de leidinggevende. Één op de negen noemt hun leidinggevende zelfs een dictator! Dit zijn overigens geen loze...
door jerryvanstaveren | dec 2, 2019 | Strategie
40% van ondernemers die actief zijn binnen de zakelijk dienstverlening stoppen binnen 5 jaar. Althans, dat wijzen de officiële cijfers van de KVK uit. Dat betekent overigens niet dat 40% ook daadwerkelijk failliet gaat. Slechts 10% van die totale 40% heeft te maken...
door jerryvanstaveren | nov 26, 2019 | Strategie
In een tijd waar werknemers steeds meer invloed hebben is het belangrijk om als werkgever vertrouwen te geven en een werkomgeving te creëren waarin mensen willen blijven werken. Vaak zijn de initiatieven om dit te realiseren goed, maar soms slaan bedrijven te ver...
door jerryvanstaveren | nov 11, 2019 | Strategie
Er zit een wezenlijk verschil tussen druk zijn en productief zijn. Als je agenda overloopt, de dagen te weinig uren lijken te bezitten en je geen moment rust hebt betekent dat niet automatisch dat je succesvol of productief bent. Het verschil tussen druk en productief...
door jerryvanstaveren | okt 30, 2019 | Strategie
Heb je ooit gemerkt dat je langer stil staat bij een belediging dan bij een compliment? Of dat je gefixeerd bent op de fouten die je in het verleden hebt gemaakt en al snel jouw successen vergeet? Op zich niet vreemd want kritiek heeft vaak een grotere impact op...
door jerryvanstaveren | okt 28, 2019 | Strategie
Vaak gaan we ervan uit dat wanneer je iets wilt veranderen, op je werk of in de privé sfeer dat we aan slechts één poging genoeg hebben. Je moet het gewoon doen, denken de meeste mensen. En ja, soms gaat dat mis, maar over het algemeen gaat dat goed, toch? ...
